上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

1.根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標；2.根據(jù)集團公司招商相關政策制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶

興化紅星美凱龍招聘人事行政專員（主管）1具備至少1年以上工作經(jīng)驗；人力資源專業(yè)出身優(yōu)先；2人事專員至少掌握2個模塊以上；人事主管需掌握3個模塊及以上；3積極主動，責任心強，良好的學習能力；適應性強；抗壓性強

1.負責紅星美凱龍商場各店鋪的上線管理及日常和活動運營工作；2.負責落實及考核商場內(nèi)所有店鋪的上線開店合同簽署費用繳納；3.負責培訓商戶線上店鋪的系統(tǒng)操作，含店鋪裝修商品錄入與發(fā)布促銷的發(fā)起與訂單的管理等；

1.負責紅星美凱龍商場各店鋪的上線管理及日常和活動運營工作；2.負責落實及考核商場內(nèi)所有店鋪的上線開店合同簽署費用繳納；3.負責培訓商戶線上店鋪的系統(tǒng)操作，含店鋪裝修商品錄入與發(fā)布促銷的發(fā)起與訂單的管理等；

1.領導制定商場的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整2.組織實施區(qū)域總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革3.參照區(qū)域及各條線的年度戰(zhàn)略目標根據(jù)本商場實際情況設定商場各季度財務指標及關鍵事項指標并組織制

1．遵守消防管理規(guī)定和紀律，防火防盜，保衛(wèi)公司財產(chǎn)和顧客員工的人身安全；2．負責各種消防控制設備及消防通訊器材的定期檢查等工作；協(xié)助技術人員進行修理維護，不得擅自拆卸挪用或停用，保證建筑消防設施各系統(tǒng)正

“星動力”項目是紅星美凱龍重點實施的應屆生甄選發(fā)展計劃，是建立人才梯隊實現(xiàn)繼任者計劃的重要人才培養(yǎng)項目，目的是培養(yǎng)具備紅星氣質(zhì)高級經(jīng)理人才。崗位要求：12017年應屆畢業(yè)生，重點大學全日制本科及以上學歷；2

1.根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律法規(guī)，制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關系培訓等操作實務；2.根據(jù)商場整體年

1.根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律法規(guī)，制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關系培訓等操作實務；2.根據(jù)商場整體年

1.負責協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研商場顧客客流流量分析；2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施網(wǎng)絡營銷方案；3.負責本地區(qū)地產(chǎn)開發(fā)商小區(qū)樓盤的調(diào)研聯(lián)絡工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進小區(qū)展示服務；4.協(xié)助部門經(jīng)理制定